In de regio Rotterdam hebben werkveld en opleidingen de mouwen opgestroopt en een wijkacademie 010 opgestart. Hierin werken studenten mbo en hbo gezamenlijk aan weerbarstige vraagstukken uit onze huidige sociaalwerk en de maatschappij. MBO-krachten worden nu niet of onvoldoende ingezet in ons werk. Met de...
In het kader van Spoor 22 zijn programma’s opgestart met verschillende organisaties uit het sociaal domein met als doel het gezamenlijk opleiden van de medewerker van de toekomst. De Kessler Stichting is hier een goed voorbeeld van. De Kessler Stichting is een zorgorganisatie die zich...
In november 2019 is in Wateringse Veld gestart met het project Ouderen op Stap. Dit is een initiatief van Haags Ontmoeten, Spoor 22, Lerend wijkcentrum MOOI Welzijn en het ouderenwerk. Ouderen op stap is een laagdrempelige voorziening om ouderen die geïsoleerd leven te bereiken. Het...
Met veel genoegen nodigen we u uit voor de opening van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) technologie in zorg en welzijn. Technologie is binnen het samenwerkingsverband Extra Strong een uitdagend thema. De verduurzaming van Extra Strong in het practoraat en de co-creatie met het werkveld...
Op 21 januari hebben Arjenne Daams en Remco Vierling namens Stichting Anton Constandse en Spoor 22 een vierjarige samenwerkingsovereenkomst getekend. Deze samenwerking heeft als doel om tot een goed en samenhangend opleidingsaanbod in het sociaal werk te komen voor studenten, opleiders en werkgevers. In de...
Welzijn Capelle heeft in dit voorjaar alle 9 stagiaires (MBO/HBO) getraind in ‘Vreedzaam’ en ‘Interculturele communicatie. Dit zijn voor het wijkwerk relevante trainingen waar ook de professionals die bij Welzijn Capelle werken al in getraind zijn. Welzijn Capelle is een Vreedzame organisatie. In de verschillende...
“Werken met kinderen met psychologische problemen of gedragsproblematiek is behoorlijk pittig. Daar heb ik al ervaring mee en je moet dan wel stevig in je schoenen staan. Ik kreeg zelfs ooit een beker met water naar mijn hoofd! Toen was ik nog te verbouwereerd om...
In het kader van armoedebestrijding in Escamp, heeft MOOI welzijn het project Steuntje- in- de- rug ontwikkeld. In december zijn ongeveer 300 Steuntje-in-de-rug pakketten door partners, vrijwilligers en stagiaires van het lerend wijkcentrum (Spoor 22) uitgedeeld aan bewoners van Escamp. Met deze pakketten zijn bewoners...
Op dinsdag 10 december hebben Haagse Spoor 22 partners deelgenomen aan een inspiratiebijeenkomst van Spoor 22. Tijdens deze bijeenkomst heeft elke partner de ervaringen gedeeld over het Spoor 22 traject binnen de eigen organisatie. Zo ontwikkelen organisaties als de Kessler Stichting, Stichting Anton Constandse,...
Door: David ter Avest, Mirjam Karsten Een debat over de betekenis van ervaring versus opleiding, zoals in de verpleegkunde, vindt in het sociaal domein niet plaats. Wel valt de focus op het hbo op, naast een geringe aandacht voor het mbo. De praktijk in Hardinxveld-Giessendam...
Bewegen van ouderen moet een grotere rol krijgen onder de zorg- en welzijnsmedewerkers. Bewegen geeft ouderen een fit en gelukkig gevoel, stimuleert de zelfredzaamheid en bevordert langer zelfstandig thuis wonen. Om het belang van bewegen te leren aan de toekomstige welzijnsmedewerkers is Sportief Plus samen...
Vijftien studenten gaan met Spoor 22 onderzoeken hoe ze eenzame jongeren in de stad Den Haag kunnen bereiken met als doel de eenzaamheid terug te dringen. De vijftien studenten van het Excellence programma, Practoraat van Food Innovations en Hospitality Experience hebben daartoe een nieuwe onderzoeksvraag...
Hoe leid je de sociaal werker van de toekomst op? Bij Spoor 22 in de regio Rotterdam en Den Haag richten onderwijs- en sociaalwerkorganisaties zich op initiatief van ROC Mondriaan samen op de veranderende eisen aan sociaal werkers. Met speciale aandacht voor mbo-studenten sociaal werk...
Met een combi-opleiding mbo 4 voor gespecialiseerd pedagogisch medewerker (SCW GPM) voor sociaal cultureel werk/kinderopvang investeren ROC Mondriaan en SWKGroep (Stichting Buurtwerk.nl en SWKGroep Kinderopvang) samen in medewerkers van de toekomst. Ze doen dat op een vernieuwende manier. Na het eerste schooljaar kijken ze terug én vooruit.
Het laatste kenniscafé van 2019 voor de zomervakantie was een soort van vervolg op het op 1 november 2018 georganiseerde kenniscafé met als thema ‘mbo versus hbo’. Op dinsdag 2 juli fungeerde de Duurzaamheidsfabriek in Dordrecht als locatievoor een middagje luisteren, spreken, discussiëren en meedenken over de rol van mbo’er in het sociaal domein. Ongeveer 25 belangstellenden vanuit gemeenten, onderwijs en het werkveld gingen met elkaar in gesprek over dit onderwerp.
Op woensdag 22 mei 2019 heeft het eerste symposium van Spoor 22; Toekomst in perspectief plaatsgevonden. Spoor 22 is een initiatief vanuit het regionale investeringsfonds mbo, een subsidieregeling van OCW die zich richt op het optimaliseren van de aansluiting van het onderwijs en de arbeidsmarkt....
Dertien studenten van ROC Mondriaan, opleiding Sociaal werk hebben in de periode van 19 maart tot 14 mei de proefmodule ‘Begeleiden in de leefwereld’ bij Inholland Den Haag gevolgd. Deze proefmodule van Inholland Academy, richt zich in principe op de deeltijdprofessional uit het social vakgebied...
Op 6 mei hebben Eric Lemstra (bestuurder van Xtra) en Harry de Bruijn een vernieuwd samenwerkingsconvenant ondertekend. Xtra en ROC Mondriaan zijn al jarenlang partners, niet alleen in het opleiden, maar ook in het kader van de begeleiding van studenten en de toeleiding van jongeren en volwassenen...
door: Remco Vierling Met trots kan ik melden dat vanuit het succesvolle Co-makership Extra Strong, een nieuwe unieke publiek-private samenwerking is ontstaan die de aansluiting tussen onderwijs en de praktijk gaat verbeteren. Met Spoor 22 hebben we deze week de eerste RIF aanvraag ingediend specifiek voor de branche welzijn en maatschappelijke ondersteuning. We...